募集ポジション／webアプリケーション開発エンジニア
業務内容
【技術部門（自社サービス・基幹システム開発）】
社内の部門と連携し、自社サービスの屋台骨となるシステムの開発・運用を行います。
［具体例］
・超高速通信NURO 光事業などを支えるWebアプリケーションや顧客管理・課金等の基幹システムのソフトウェア開発（要件定義、設計、実装、テスト、運用保守までの一貫した対応）
・社内の部署と密にコミュニケーションを取り、ビジネス要件をシステム要件に実装する業務
・AI技術（機械学習・生成AIなど）を活用したサービスの技術企画や仕様策定、および新技術の評価・導入による既存システムのモダナイゼーション
【法人サービス事業部（BtoB向けソリューション・新規事業）】
法人顧客やパートナー企業と直接対話し、課題解決や新規ビジネス創出のためのプロダクト開発を行います。
［具体例］
・法人顧客の課題解決に向けたWebアプリケーションの企画提案から要件定義、アジャイル手法を用いたスピード感のあるシステム開発
・パートナー企業との協働によるPoC（概念実証）開発と、その結果をもとにした商用化に向けた価値創造
＜開発環境＞
・フロントエンド：CSS, JavaScript, Vue.js, jQuery, React
・バックエンド：Java/Spring, Struts, Python, Ruby, Go
※配属により、技術部門または法人サービス事業部の業務を担っていただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
＜このポジション共通の魅力＞
・アプリ開発のプロフェッショナルを目指すだけでなく、フルスタックエンジニアへのステップアップも目指すことができ、柔軟で広がりのあるキャリア形成が実現できます。
・ 企画などの上流工程から自らの手でシステムを形にし、大規模トラフィックを扱うインフラを動かして価値を届けるという、自社サービスならではの強い達成感を得られます。
・AI技術の企画・導入、PoC（概念実証）開発など、新しい技術やツールに積極的に触れ、実践的に導入できる環境が整っています。
＜技術部門の魅力＞
・OSI参照モデルのL1からL4以上まで幅広い技術領域を扱い、課や部の枠に囚われない視野で業務ができます。
・大規模通信事業者でありながら、縦割りすぎず、やる気次第で同部署内で多様な経験が積めます。
＜法人サービス部門の魅力＞
・ソニーグループの資産を活かした企画・開発ができ、若手のうちから上流工程やプロジェクトリードに挑戦可能です。
・顧客に近い位置でサービスを提供し、直接フィードバックを得て課題解決を実感できます。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・失敗を恐れず主体的にチャレンジする姿勢が求められます。
・自ら興味ある技術を調べて共有し、わからないことは先輩社員に質問するなど、周囲の力を借りながら貪欲に吸収・成長していく姿勢を期待しています。
・質だけではなく、量をこなしエンジニアとしての幅広い素養を身につけることを目指していただきます。
■ 中長期的に目指す姿
［技術部門の場合］
・得意とする技術を一つ身につけ、その技術に関しては周囲に頼られる存在になることが目標です。
・自身の強みやキャラクターを活かして独自の推進力を発揮し、「あなただからこそできる」視点でプロジェクトを牽引する特定分野のリーダーを目指します。
・前向きに何事も取り組む姿勢と、新しい視点で物事を考えられる柔軟性が求められます。
［法人サービス部門の場合］
・逆算思考（ゴールからプロセスを組み立てる力）を武器に、ロジカルなアプローチ力を伸ばしていただきます。
・お客様の事業課題を解決へ導くインフラ基盤の構築を推進することを期待しています。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・JavaまたはPythonでの開発経験がある（基本的なプログラミングの仕組みを理解し、エラー等で分からないことを自力で調べて実装・解決できる）
・GitHubを使用したソースコード管理・開発経験がある
＜歓迎要件＞
・webアプリケーション開発の経験がある
・Go,JavaScriptまたはTypeScriptを用いた開発経験がある
・研究用のツール開発経験がある
・AWSやAzureなどのパブリッククラウドを利用した経験がある
・ハッカソンへの出場や技術コミュニティへの参加・登壇の経験がある
求める人物像
＜技術部門で求める人物像＞
・自身の目標に対して自分なりの工夫を重ね、困難な課題でも諦めずに完遂できる姿勢をお持ちの方
・自ら高い課題を設定し、未知の技術や新しいプロジェクトに対して失敗を恐れず主体的にチャレンジできる方
・現状に満足せず、常に自ら改善点を見つけて改善のための行動に移せる方
・1人では出せない結論に対し、積極的に周囲とコミュニケーションを取り、ナレッジを共有しながら高い成果を目指せる素直で前向きな方
＜法人サービス部門で求める人物像＞
・顧客の課題や業務の現状に満足せず、常に自ら改善点を見つけて能動的に行動できる積極性のある方
・顧客の要件や自身の目標に対して、自分なりの工夫を重ねて最後までやり抜く姿勢をお持ちの方
・状況の変化に合わせてタイムリーに計画を修正し、スピーディに実行できる方
募集ポジション／ネットワークエンジニア
業務内容
超高速インターネット「NURO 光」やインターネットサービスプロバイダー「So-net」など、数百万人のユーザーを支える通信ネットワークインフラを企画から運用まで一貫して担い、人々の生活に不可欠な通信環境の安定稼働と進化を牽引します。
社会インフラとしての責任を果たしながら、顧客の課題解決や満足度向上にダイレクトに貢献し、世の中に大きなインパクトを与える仕事です。
［具体例］
■大規模サービスを支えるネットワークインフラの運用・構築
「NURO 光」や「So-net」など自社サービスの商用ネットワークインフラに関する企画、設計、構築、検証、運用業務全般
■多岐にわたる機器・技術の選定と対応
ファシリティ設計をはじめ、光伝送装置、レイヤ2スイッチ、レイヤ3ルータなど、多様なネットワーク製品の実機操作および検証対応
■新規技術の調査と検証
新サービスの実装や提供エリアの拡大、新機種提供に伴う新規技術動向の調査・評価、および新規ネットワーク装置の評価・検証
■技術を活かした業務改善の推進
Linux、AWS、Azureなどの環境下で、Pythonを用いた自動化や、Docker、Ansible、Zabbix等のツールを活用した業務改善の推進
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・「NURO 光」や「So-net」といった大規模トラフィックを捌く商用ネットワークインフラの上流工程（企画・設計）から下流工程（構築・検証・運用保守）まで、サイクル全般に若手のうちから幅広く携わることができます。
・縦割りすぎない組織風土が特徴です。意欲次第でOSI参照モデルのL1（物理層）からL4（トランスポート層）以上まで、多岐にわたる技術領域を横断的に経験できます。
・少数のチーム体制で裁量権が大きく、高い技術力を持つ先輩エンジニアのもとでノウハウを吸収することができ、成長実感を得られます。
・既存の手法にとらわれず、AIなどの最新技術や新たな開発ツールの検証・導入にも積極的にチャレンジできる柔軟な環境が整っています。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・まずは失敗を恐れずに主体的なチャレンジを重ねることを重視します。
・専門的なネットワークスキルは入社後に身につくため、周囲の先輩やチームの力を上手に借りながら、実業務で触れるルータやスイッチなどの機器・技術に興味を持ち、知識を吸収することを期待しています。
■ 中長期的に目指す姿
・自ら昇華させた技術的知見を活かしてチームに新たな価値をもたらし、大規模インフラプロジェクトを牽引するリードエンジニアへと成長できます。
・自身の強みやキャラクターを存分に発揮し、「あなただからこそできる」独自の推進力で組織を活性化させる存在となることを期待しています。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・ネットワーク技術やITインフラ領域に関心を持ち、日頃から学習に取り組んでいる
・プログラミング言語の種類は問わず、何らかの言語を実際に触って動かしてみた経験がある
・ネットワーク機器（ルータやスイッチなど）や関連技術に実際に触れ、手を動かしてみた経験がある
＜歓迎要件＞
・Pythonでの開発経験がある
- 基本的なプログラミング知識があり、分からないことを自力で調べて実装できる
・AWS、Azureなどのパブリッククラウド環境の利用・構築経験がある
・Linux環境でのシステム操作や開発経験がある
・以下の資格保有または同等の知識を所有している
- CCNA
- 基本情報技術者試験
- LinuC（レベル1）
- AWS認定資格（Cloud Practitioner、Solution Architect Associate）
- 電気通信主任技術者
- 第一級陸上特殊無線技士
- 第一級陸上無線技術士
・ネットワークセキュリティ分野に対する強い興味や関心がある
求める人物像
・好奇心と探求心を持って行動できる方
- ネットワーク技術やプログラミングに強い関心を持ち、ただ学ぶだけでなく実際に手を動かして技術を試そうとする探求心がある方
・柔軟な思考で変化を楽しめる方
- 既存の手法にとらわれず、新しい視点で物事を考え、自由な発想を業務に取り込もうとする前向きで素直な姿勢を持っている方
・周囲を巻き込み共創できる方
- 一人では出せない結論も、積極的に周囲とコミュニケーションを取り、チームの知見やナレッジを共有しながら解決策の幅を広げていける方
募集ポジション／インフラエンジニア
業務内容
【技術部門（自社サービス・基幹システムインフラ）】
自社サービスの根幹となる大規模インフラの設計から運用まで、中長期的な安定性と拡張性を見据えた基盤づくりを行います。
［具体例］
・超高速通信NURO 光事業などを支える大規模システムインフラ（物理/仮想サーバーの構築、ストレージの設計、ネットワーク設計）
・ビジネス成長を見据えたキャパシティプランニングおよび拡張計画の立案
・インフラの安定稼働に向けたクラウド環境の最適活用、ログ監視基盤の構築、運用自動化などによる信頼性向上
【法人サービス事業部（BtoB向けソリューション・新規事業インフラ）】
法人顧客やパートナー企業とのビジネス創出スピードを加速させるため、柔軟かつスケーラブルなインフラ基盤を提供します。
［具体例］
・法人顧客の課題解決に向けた新規プロダクトやWebアプリケーションを支えるインフラ環境の企画提案・設計・構築
・ビジネス要件やスピード感に応じた最適なパブリッククラウド環境の選定・導入、およびインフラ構成の立ち上げ
・パートナー企業との協働やPoC（概念実証）開発における、迅速なインフラ環境の提供と技術的支援
※配属により、技術部門または法人サービス事業部の業務を担っていただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・インフラ構築のプロフェッショナルを目指すだけでなく、フルスタックエンジニアへのステップアップも目指すことができ、柔軟で広がりのあるキャリア形成が実現できます。
・上流工程から自らの手でシステムを形にし、運用までを経験できるため、技術的な好奇心だけでなく大規模トラフィックを扱うインフラを自分の手で動かして価値を届けるという強い達成感を得られます。
・ クラウドネイティブな開発、インフラのコード化（IaC）、AI技術の企画・導入、PoC（概念実証）開発など、新しい技術やツールに積極的に触れ、実践的に導入できる環境が整っています。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・失敗を恐れず主体的にチャレンジする姿勢が求められます。
・自ら興味ある技術を調べて共有し、わからないことは先輩社員に質問するなど、周囲の力を借りながら貪欲に吸収・成長していく姿勢を期待しています。
・質だけではなく、量をこなしエンジニアとしての幅広い素養を身につけることを目指していただきます。
■ 中長期的に目指す姿
［技術部門の場合］
・得意とする技術を一つ身につけ、その技術に関しては周囲に頼られる存在になることが目標です。
・自身の強みやキャラクターを活かして独自の推進力を発揮し、「あなただからこそできる」視点でプロジェクトを牽引する特定分野のリーダーを目指します。
・前向きに何事も取り組む姿勢と、新しい視点で物事を考えられる柔軟性が求められます。
［法人サービス部門の場合］
・逆算思考（ゴールからプロセスを組み立てる力）を武器に、ロジカルなアプローチ力を伸ばしていただきます。
・お客様の事業課題を解決へ導くインフラ基盤の構築を推進することを期待しています。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・ITインフラ領域に関する勉強に取り組んでいる
・基本的なPC操作ができる（ファイル操作、ネットワークの基礎用語の理解など）
・チームでのコミュニケーション（報連相、作業共有）を丁寧に行ってきた経験がある
＜歓迎要件＞
・Linuxでの開発経験がある
・ネットワークに関する基礎知識がある
・AWSやAzureなどのパブリッククラウドを利用した経験がある
・セキュリティ領域に対する興味がある/基礎知識がある
・以下の資格または同等の知識を所有している
- AWS認定試験(Cloud PractitionerやSolution Architect Associate)
- CCNA
- 基本情報技術者
・ハッカソンへの出場や技術コミュニティへの参加・登壇の経験がある
・課題解決のために自ら手を動かし、業務自動化ツールの作成などに取り組んだ経験がある
求める人物像
＜技術部門で求める人物像＞
・自身の目標に対して自分なりの工夫を重ね、困難な課題でも諦めずに完遂できる姿勢をお持ちの方
・自ら高い課題を設定し、未知の技術や新しいプロジェクトに対して失敗を恐れず主体的にチャレンジできる方
・現状に満足せず、常に自ら改善点を見つけて改善のための行動に移せる方
・1人では出せない結論に対し、積極的に周囲とコミュニケーションを取り、ナレッジを共有しながら高い成果を目指せる素直で前向きな方
＜法人サービス部門で求める人物像＞
・顧客の課題や業務の現状に満足せず、常に自ら改善点を見つけて能動的に行動できる積極性のある方
・顧客の要件や自身の目標に対して、自分なりの工夫を重ねて最後までやり抜く姿勢をお持ちの方
・状況の変化に合わせてタイムリーに計画を修正し、スピーディに実行できる方
募集ポジション／オープンポジション（エンジニア）
このポジションについて
以下に当てはまる方はオープンポジションをご選択ください。
・上記のどのポジションでも可能（こだわらない）
・上記以外のエンジニアポジションを希望（エントリーシートに詳細を記載ください）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募要件について
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士、高度専門士（専門士は応募不可）
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）※職歴のある方は こちら からご応募ください。
・学校の授業以外に、個人開発またはチーム開発に取り組んだ経験があること
募集ポジション／オープンポジション（総合職）
このポジションについて
以下に当てはまる方はオープンポジションをご選択ください。
・特定の部門や事業・ポジションに限らず、複数の部門・事業・ポジションに興味がある
・新規事業に挑戦してみたい
・自分の適性を踏まえて適切な部門を提案してほしい
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）※職歴のある方は こちら からご応募ください。
・以下の「求める人物像」を全て体現できること
※体現できる根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます
求める人物像
01 挑戦
- 変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる
02 柔軟性
- 状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる
03 創造力
- 変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる
04 外向性
- 社外やマーケットに興味関心があり、アンテナ高く自ら新たな情報をキャッチし、取り入れることができる
05 多様性
- 多様な個性を大切にし、相手の視点を受容し、考えや意見を汲み取ることができる
募集ポジション／営業ポジション
業務内容
通信サービスや最新テクノロジーを駆使し、顧客や社会の課題をダイレクトに解決するポジションです。
単なる「モノ売り」ではなく、ソニーグループのアセットを最大限に活かし、顧客企業のビジネス成長や新しい価値創出に貢献します。
適性に応じて以下いずれかの業務に携わっていただきます。
［具体例］
■ ソリューション営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、エンジニアやWeb制作チームと連携しながら、自社サービス（クラウド、AI、スポーツサービス、回線など）の最適な解決策を提案・導入支援します。
・AI等の最新技術を活用した法人顧客向け新規ソリューションの提案・導入なども行います。
■ 代理店営業
・自社通信サービスを販売する代理店との折衝や新規獲得を実施します。
・販売力向上のための教育サポートや、新規代理店獲得に向けた市場分析に基づく独自のマーケティング施策と販売戦略の立案・実行など幅広く担います。
■ アライアンス営業
・自社製品と他社サービスを組み合わせた新しいビジネスモデルを策定し、パートナー企業の事業成功に向けた企画・販売戦略のコンサルティングを行います。
・「通信×〇〇」の新たな価値を生み出す、異業種パートナーとのアライアンス構築・共創ビジネス立ち上げなどを推進します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・営業にとどまらず、マーケティング、企画、コンサルティングなど幅広い上流工程に若手のうちから挑戦できる環境です。
・ソニーグループのアセットやAIなどの最新技術を活用した、大規模で社会にインパクトを与える提案に最前線で携わることができます。
・顧客の課題解決やパートナー企業のビジネス成長をダイレクトに実感でき、大きなやりがいを得られます。
・年齢や経験に関係なくチャレンジを歓迎する風土があり、若手のうちから大小様々な規模のマネジメント経験を積むことができます。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・まずは実践を通じて業務を早く覚え、「質より量」で積極的に行動することを期待します。
・失敗を恐れず先輩や取引先への発言・質問を重ねることで、営業としての「基礎力」を身につけられます。
■ 中長期的に目指す姿
・逆算思考を用いたロジカルな提案力や、既存の枠組みに囚われない発想力を伸ばし、専門性の高いスペシャリストやプロジェクトリーダー、あるいは後進育成を担うマネジメント候補として、組織の中心メンバーへ成長することを期待しています。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・物事を論理的に整理し、相手に分かりやすく伝える「説明力・提案力」がある
・相手の話をしっかりと聞き、自分の言葉で他者を巻き込むことができる「コミュニケーション力」がある
※根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます。
＜歓迎要件＞
・アルバイトやインターンシップでの営業実務・接客経験がある
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
・完璧を求めて立ち止まるのではなく、半分の完成度でも顧客の元へ足を運び、対話を通じて前進できる行動力がある方
・既存概念に囚われず、新入社員ならではの新たな発想を積極的に発信し、事業に変化をもたらすことができる方
・素直さと誠実さを持ち、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら他者を巻き込んで物事を進められる方
・自ら高い目標を設定し、新たな視点を取り入れながら、学び・チャレンジし続けるマインドを持った方
募集ポジション／企画・設計ポジション（サービス企画・CS）
業務内容
ソニーグループのアセットを活用し、大規模なインフラやトラフィックを支えるサービスの企画・改善を通じて、顧客（法人・個人）の課題解決と満足度向上をダイレクトに実現します。
単なる業務遂行ではなく、事業全体のフローを俯瞰し、本質的な課題を特定してビジネスの仕組みそのものを進化させる役割を担います。
［具体例］
■サービス企画領域
・新サービスやビジネスモデルの企画から設計、リリース、リリース後の効果検証まで行います。
・顧客分析、市場調査、競合分析を通じたシステム要求仕様の策定に携わります。
■カスタマーサポート（DX推進）領域
AIやRPA等の最新技術を活用したノンボイス化の推進やコールリーズンやVOC（顧客の声）データの分析を通じた根本的な業務改善に携わります。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・ソニーグループの豊富なアセットを活用したダイナミックな企画・開発に携われます。
・大規模なトラフィックやインフラを扱うスケール感の大きな環境で経験を積めます。
・若手のうちから上流工程やプロジェクトリードに挑戦できる裁量があります。
・顧客の満足や課題解決をダイレクトに実感でき、サービス企画から効果検証までのプロセスを一気通貫で経験できます。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・部内の各業務を体験しながら、「なんとなく当たり前」になっているルーティン業務に疑問を持ち、「なぜ？」を大切にしながら仕事に取り組んでいきます。
・目先のタスクだけでなく、全体のフローの中の一部を担っている自覚を持ち、社会人として必要な意識や姿勢を身につけます。
■ 中長期的に目指す姿
・「こう変えたらもっとうまくできそう」という自らの提案で周囲を巻き込み、チームを牽引しながら仕組みを変えられるプロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップを目指します。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・データに基づいた論理的分析力や、全体感を把握し本質的な課題を特定できる力がある
・学生団体の立ち上げや、新しいアイデアの企画・実行による課題解決経験がある
・相手の意見を尊重しつつ、自分自身の考えを的確に伝えられる協調性と発信力がある
※根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます。
＜歓迎要件＞
・AI関連の知識やスキルがある
・「分析力」や「試行錯誤力」を持ち、データから仮説を構築して粘り強く実行・振り返りができる経験がある
求める人物像
・大きな目標に対して論理的な分析に基づき、困難な状況でも自ら考え行動できる方
・経験や知識がないことを恐れず、分からないことを素直に聞き、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
・「これが当たり前」と満足せず、途中で課題にぶつかっても周囲を巻き込みながら最後までやり抜く粘り強さがある方
募集ポジション／企画・設計ポジション（マーケティング）
業務内容
当社のサービス（NURO・So-net等）のブランド価値を最大化し、データドリブンなマーケティング戦略を実現します。
デジタル領域でのプロモーションから、全社的なAI活用・データ分析基盤の構築まで、ビジネスの成長を牽引する役割を担います。
［具体例］
■マーケティング領域（ダイレクト・サービス・ブランド）
・デジタルマーケティング全般（運用広告、SNS、動画広告）の企画立案から実行、分析まで行います。
・ソニーグループとの連携を意識したWEB制作や新規チャネルの開拓、ブランド戦略の実行に携わります。
■データ戦略・分析領域
・データ基盤の構築、全社データ活用戦略の企画と推進します。
・各事業部門と連携した課題解決のためのデータ分析やAIのユースケース発掘と全社展開に携わります。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・グループの強みを生かしたエンゲージメント施策やブランディングを創出できます。
・大規模な広告予算運用の一角を担い、実践的なデジタルマーケティングスキルを身につけられます。
・TableauやDatabricksなどの最新ツール・開発手法を積極的に導入しており、先端技術に触れながら自律的に挑戦できる環境です。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・好奇心を持ってユーザー目線で意見や質問を発信すること
■ 中長期的に目指す姿
・自分の得意分野や武器を見つけ、「この分野なら●●さん」と頼られるような存在感を発揮するスペシャリストや企画のコアメンバーとして活躍すること
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・数字やデータに苦手意識がなく、定量的に物事を考えられる論理的思考力がある
・チームで協働し、円滑にコミュニケーションを取りながら目標達成に向かうことができる
※根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます。
＜歓迎要件＞
・マーケティング領域での実務経験がある（アルバイト・インターン含む）
・統計学やプログラミング（Python、SQL等）、各種データ分析ツールの利用経験または学習経験がある
・英語での基本的なコミュニケーションスキルがある（読み書き・日常会話レベル）
求める人物像
・「できない理由」を探すのではなく、「できるようにするにはどうしたらよいか？」と前向きに思考し行動できる方
・好奇心旺盛で、データや新しい技術に強い関心を持ち、変化を楽しみながら自律的に学び続けられる方
・周囲と協働しながら、論理的に物事を捉え本質を見極めようとする課題解決志向を持つ方
募集ポジション／事業開発ポジション
業務内容
AI、IoT、データなどの最先端技術とソニーグループのアセットを掛け合わせ、顧客の潜在課題を解決する新規事業やソリューションを創出します。
特にグローバル規模の次世代インフラプロジェクト等を通じて、社会の発展や新たな価値提供を牽引することが本ポジションのミッションです。
［具体例］
・海外のプロジェクトにおける海外顧客との折衝、英語を用いた情報共有および提案業務
・国内外の多様なパートナー企業（インフラ・関連設備企業など）と連携した、要件定義や工程調整を含むプロジェクトの推進
・AI、IoT、データなどの最先端技術を活用した新規ソリューションの企画および開発
・経営層やDX部門へのヒアリングを通じた課題抽出と、社内外の関係部署・外部パートナーを巻き込んだビジネスプロデュース全般
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・若手のうちから上流工程やプロジェクトリードに挑戦でき、「事業立ち上げ」から「安定化」まで幅広く経験できる環境です。
・AI等の最新技術や新しい開発手法を積極的に導入しており、ソニーグループの最先端技術を活用したダイナミックな提案が可能です。
・海外を視野に入れた大規模なインフラ構築プロジェクトなど、グローバルかつスケール感のある業務に携わることができます。
・ビジネスの企画・開発から推進、営業まで一貫して担うため、将来的にはサービス企画やマーケティングなど多様なキャリアを描くことができます。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・不足する知識はAIで補完しながら、積極的なコミュニケーションと実務経験を通じて経験を積んでいただきます。
・いち消費者・ユーザとしての率直な視点を活かしたプロジェクトへの参画が期待されます。
■ 中長期的に目指す姿
・特定の専門領域において社内で最も深い知見を持つスペシャリストへと成長し、事業の中核的な存在としてプロジェクトをリードしていただきます。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・現場とステークホルダーを繋ぐコミュニケーション力
・定量データに基づき、情報を整理・構造化する力
・新しい知識や技術（生成AIなど）を積極的に学び、自律的に調査・確認を行いながら担当領域の業務を遂行できる
※根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます。
＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力
・インフラ技術に関する知識がある
・課題を発見し、解決のための企画・提案から実行までを推進した経験がある（学生団体の立ち上げや起業への挑戦など）
求める人物像
・高い目標に対して、失敗を恐れず貪欲にチャレンジしていく姿勢をお持ちの方
・自身の目標に対して、自分なりの工夫を重ねて最後までやり抜くことができる方
・ヒアリング能力や理解力が高く、様々なステークホルダーに対して物怖じせずにコミュニケーションが取れる方
・理想や目標を持ち、自律的に必要な行動を考えられる方
募集ポジション／バックオフィス系ポジション
業務内容
当社の持続的な成長を支える基盤として、事業部やグループ会社が最大の成果を出せるよう伴走します。
単なるサポートにとどまらず、会社の動きを数字から捉え、バックオフィスという切り口から会社の新たな成長機会を自ら創り出すことで、企業と社会に大きなインパクトを与えます。
［具体例］
適性に応じて以下いずれかの業務に携わっていただきます。
また、将来的な業務自動化を見据え、AI活用やデータ分析を用いた業務改善プロジェクトにも携わっていただきます。
■経営企画 / 経営戦略
・事業部やグループ会社と連携し、会社の方向性を定める経営計画の策定をリードします。
・M&Aや出資、他社との提携、組織再編などの全社プロジェクトの推進、市場調査を通じた新規領域の探索を行います。
■経営管理
・売上・利益目標の進捗分析やデータモニタリング、意思決定を支える決裁・稟議プロセスの進行管理を担当します。
・株主・経営層向けレポート作成や、プロジェクトの収益性評価、グループ全体のキャッシュフロー管理を通じ事業に伴走します。
■経理
・国内外への送金や取引先管理など日々の業務から、会社の成績表となる決算業務、税務申告まで幅広く担当します。
・プロジェクトにおいて最適な取引スキームを検討し、会計・税務面から業績への影響をシミュレーションするなど、高い専門性が身につきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
このポジションの魅力
・会社の動きを数字を通じて客観的に捉え、若手のうちから経営視点でビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。
・入社から3年程度でジョブローテーションを行い、難易度の高い業務から経験を積むことで、ビジネスの基礎を固められます。
・会計などの専門知識を身につけ、特定の領域を深掘りするエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。
・事業部やグループ会社を支えるインフラとして機能するだけでなく、自らの手で事業成長を直接後押しできるダイナミックな環境です。
このポジションのキャリアパス
■ 新入社員へ期待すること
・まずは会社の事業に興味を持ち、深く知ることからスタートします。
・基礎固めをしっかりと行いつつ、「型」や「常識」にはまらない自由な異見や発想を創出することを重視します。
・あらゆる仕事を貪欲に吸収する姿勢を期待します。
■ 中長期的に目指す姿
・入社3年でのジョブローテーションを通じて多角的な視点を養います。
・将来的には部署のコアメンバーとして活躍し、自分で考え行動できる、会社全体をリードする存在へと成長していただきます。
応募要件
＜必須要件＞
・2028年3月31日までに学校を卒業または卒業見込みであること
┗対象学位：博士、修士、学士
・職歴がないこと（在学中のアルバイト・インターンシップは除く）
・入社後に取り組んでみたい仕事の明確なイメージを持っている
・自ら考えて主体的に行動し、何かを成し遂げた経験がある
・正解のない課題に対し、自分なりに筋道を立てて粘り強く取り組んだ経験がある
・チームや組織において、自らの言葉で周囲を巻き込み行動した経験がある
※根拠（経験、エピソードなど）を選考中に確認させていただきます。
＜歓迎要件＞
・以下の資格または同等の会計系知識を所有している
- 日商簿記2級
- 日商簿記1級
- 税理士
- 公認会計士 など
・AI活用の実経験や、データ分析に関心があり、業務改善に取り組める
・目の前の事象にとらわれず、サービス単体ではなく事業全体の成長を追求するなど、全体像を俯瞰して物事を考えることができる
・数字やデータを扱うことに抵抗感がなく、新しい知識を自ら積極的に学ぼうとする意欲がある
求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら考えて主体的に行動し何かを成し遂げることができる方
・正解のない課題に対しても、自分なりに筋道を立てて粘り強く取り組み、失敗を恐れず挑戦できる方
・チームや団体の方針を自分の中で咀嚼し、自身の言葉で周囲を巻き込んで行動できる方
・様々なステークホルダーと物怖じせずにやり取りできる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・明るく前向きであり、困難な状況でも前向きに試行錯誤し、粘り強く取り組める方
選考スケジュール
・応募受付：8月から開始
・書類選考：9月下旬以降、ご案内開始（予定）
…ご案内を開始後、webESの提出方法や期限についてマイページ上でメッセージを送ります。
・適性検査／面接：書類選考後、順次ご案内
・内々定のご連絡：11月上旬以降に順次ご案内予定
選考フロー
応募…このページ内「応募」よりご応募ください。
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マイページ登録…応募時に入力いただいたメールアドレス宛てに、マイページ登録のご案内を送付いたします。
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書類選考…登録したマイページ上でエントリーシートを提出いただき、書類選考を実施します。
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適性検査…オンラインでの適性検査を受検いただきます。（受検期間：書類選考合格から1週間）
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1次面接…現場社員によるオンライン面接を実施します。
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最終面接…役員によるオンライン面接を実施します。
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オファー面談…内定前に意向のご確認や確認しておきたいことなどの擦り合わせを行います。
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内々定
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内定
※フローは変更になる場合があります
待遇
勤務地
・東京都港区港南1－7－1
・その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間
7:00~22:00内のフルフレックス
・労働時間：7時間45分
・休憩時間：45分
・コアタイム：なし
※参考：標準の勤務時間について
・勤務時間：9:00～17:30（実働7時間45分）
・休憩時間：11:50～12:35（45分）
給与
・博士了 初任給265,000円（本給[月額]）
・修士了 初任給265,000円（本給[月額]）
・大学卒 初任給255,000円（本給[月額]）
・高専/専門卒 初任給255,000円（本給[月額]）
諸手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当 など
賞与
・年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
給与改定
・年1回（7月）
休日・休暇
・完全週休2日制（年間休日125日～126日）
・年次有給休暇、ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）、慶弔休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇/育児休業 など
契約期間
・期間の定めなし
試用期間
・3か月（待遇に変更なし）
社会保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
・社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン
・財産形成貯蓄制度
・ソニーグループ確定拠出年金
・ソニーグループ保険
・ソニー製品バーゲン
・ファミリーデー（職場に家族を招待）
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
・社内認定クラブ制度
・入社に伴う転居費用の補助（支度金、引っ越し費用）
・住居費用支援手当（毎月3万円／入社後3年間）
・企業主導型保育園
・テレワーク支援（NURO 光を会社負担で利用可能）
両立支援制度
■妊娠・出産
・産前産後休暇（産前8週・産後8週）
・妊産婦定期健診・出生届サポート
■育児・看護
・育児休職（最大で1歳2ヶ月の月末、または1歳の翌年度4/15まで）
・育児短時間勤務（小学校卒業まで）
・ライフ休暇（年最大12回）
・育児支援休暇（慶弔休暇・通算20日）
■介護・治療・その他
・介護短時間勤務（実働4時間・6時間から選択可）
・チャイルドプラン（不妊治療）支援
・積立休暇（最大40日）
研修の内容
■階層別研修
新入社員研修をはじめ、リーダー研修やマネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上や、OJTでは補えない研修（以下）を実施しています。
■選択型研修
提携先公開講座を社員自身が選択し受講する仕組みにより、社員ひとりひとりのニーズに合わせた成長支援を目的としています。
■通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（1月・7月）受講者の応募がおこなわれます。
自己啓発の一環として用意され、毎年約350講座以上を準備しています。
自己啓発支援の制度
■キャリアチャレンジ（社内公募）制度
社員の意思により自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就く（部署異動）ことができる制度です。
■社内副業制度
「異動」ではなく「兼務」という形で他組織に参画することができる制度です。社員のキャリアの選択肢を広げ、ひいては各事業の成長・強化に貢献いただくことを目的としています。
■チューター制度
先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。OJTを通じて、新人の早期戦力化、将来の成長のための基盤形成をサポートすることを目的としています。